就業規則作成

現在の就業規則診断からはじめ、会社独自のルールを確認します。そして他会社で起こったトラブル事例の対処方法や最新の改正情報、労働基準法等の解説をし、経営者様のご要望を反映させたオリジナルの就業規則を作成します。

費用			オプション
就業規則	262,500円		就業規則説明会（1.5時間）	47,250円
諸規定	105,000円		労働基準監督署に提出	21,000円

業務内容	就業規則を診断し、最新の労働基準法に対応しているか確認します会社の就業実態を確認し会社のルール、理念等を伺います就業規則、諸規程の内容を打ち合わせします（完成まで3ヶ月～4ヶ月）改正情報等の説明をし、他会社で成功している「成功事例」をご紹介します
作成変更する規程	就業規則諸規程（賃金規程、育児介護休業規程、パートタイム規則、退職金規程他）
サポート内容	1年間の保証期間があり、改正情報等のアフターフォローをいたします作成した就業規則は、CDデータと一緒に専用のファイルでお渡します就業規則の内容に伴った関係書式も会社独自の内容で作成します「事務所便り」を送付させていただきます

就業規則は、会社のルールブックです。

今でも、このようなお話を聞くことがあります。労働トラブルの9割は“就業規則”で解決できると思います。また、優秀な人材の確保、定着をお考えならルールブックは必要です。

時間外労働、休憩、休日、有給休暇や育児休業がしっかり整備されている会社と「理事長、会社長の言うことがルール」といった会社、どちらが労働者から見て魅力的でしょう！？

“就業規則”により会社のルールが明確になり「働きやすく」また「問題」「不安」「悩み」を解決することができ「理想とする会社」への大きな1歩を踏み出してください。

ご連絡をお待ちしております。