社員教育をやって助成金をもらいましょう。（労働環境向上助成金） - 坂本社労士のブログ - 千葉市の社会保険労務士事務所【STI人事労務コンサルタント】

幹部社員が育たない！教育したいけど何処でどんな教育をしたら良いか分からない！こんな悩みをお持ちの経営者は多いのではないでしょうか

中小企業は大企業と同じような教育をしてもダメです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

教育するのではなくて、行動の習慣をつけさせる教育がもっとも効果を発揮します。

自ら考えて行動を起こし、継続することで力を発揮します。社員全体の社員教育を実施したい中小企業の従業員に対し、「できる人」を着実に増やし、成果につなげる研修を実施します。（行動力アップ研修）。

企業の業務を分析、行動分析を行い、これからの行動を作成していきます。

ご興味がある経営者の方はご連絡ください

又、社員の訓練に対し助成金制度もあります。評価・処遇制度や研修体系制度の導入等を行う健康・環境・農林漁業分野の中小企業に助成されます。この分野の企業でなくても関連する製品を製造していたり少しでも関連するする企業も対象になります。

教育だけではなく、評価・処遇制度等の人事制度構築でも助成されます。最初から作成したい・または作り替えたいなど、少しでも可能性がありそうだと思ったら連絡ください