残業代、中小も5割増 - 坂本社労士のブログ - 千葉市の社会保険労務士事務所【STI人事労務コンサルタント】

以前から審議されていた、中小企業の割増賃金が大企業と同じレベルになりそうです。現状は月60時間を超す割増率は大企業は通常賃金の５０％増しですが、中小企業は２５％増しに据え置かれています。

政府は中小企業の残業代を大企業と同じレベルの、月60時間を超える残業には通常賃金の５０％増しの賃金を払うよう企業に義務付けします。

なるべく、長時間労働を減らす事が目的ですが、やむを得ず残業する人の収入が増えるようにします。

15年の通常国会に労働基準法の改正案をだし、16年4月からの適用を目指すようです。

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時給1000円の人が80時間残業すると①0時間～60時間までは時給が1,250円ですが、②60時間～80時間までは時給が1,500円になります

残業が多い企業には大きな賃金アップになります。今のうちから対策を練りましょう。